+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положено ли водителю скорой помощи три дня к отпуску в2017

Положено ли водителю скорой помощи три дня к отпуску в2017

В соответствии с аттестацией рабочего места мои условия труда считаются вредными и имеют коэффициент 3. Переаттестация не проводилась, условия труда остались прежними. В трудовом договоре прописана продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях 14 календарных дней. В коллективном договоре продолжительность этого отпуска для категории работников с таким коэффициентом вредности также определена 14 календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск водителю

Донорство является почетным видом общественной деятельности, благодаря которому спасено множество жизней людей, которые в виду травм или заболеваний остро нуждаются в переливании крови или плазмы в процессе восстановления. А так как государство заботиться о здоровье населения, добровольная сдача крови для нужд рядовых граждан поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот по месту труда доноров.

Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала.

Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям , то ему в порядке ст. И на основании ч. То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня , которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению.

Также помимо отдыха в соответствии со ст. В соответствии с локальными актами, такими как Правила трудового распорядка и трудовой договор, труженик обязан присутствовать на месте труда в рабочее время в рамках утвержденного режима. Если по какой-то причине сотрудник будет отсутствовать на предприятии, оформляется пакет документов, который подтверждает обоснованность отсутствия и материального обеспечения либо его лишения.

В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях.

Соответственно уже после издания оговоренных документов в табеле выходов проставляется определенный буквенный код, по которому уже и производится оплата отработанных дней по истечении учетного периода.

Естественно не является исключением и отсутствие на предприятии в связи с забором крови, которое также требует документального оформления , подтверждающего и отсутствие труженика на месте работы, и позволяет обосновать предоставление последующих дней отдыха в порядке закона.

Однако в связи с тем, что на законодательном уровне порядок документирования дней сдачи крови не регламентирован, возникают некоторые трудности, которых возможно избежать, применив алгоритм действий, подтвержденный сложившейся практикой.

Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы. Также запрещено осуществлять забор крови у человека в течение нескольких недель после перенесенных заболеваний, даже таких как банальная простуда.

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрено условие об обязательном медицинском обследовании перед сдачей биологического материала, а соответственно и освобождение от работы на период прохождения медосмотра.

Следует отметить еще один нюанс. В день прохождения обследования работник освобождается от своих обязанностей на всю смену , но при этом с гарантией оплаты указанного дня в среднем размере. То есть выйти на работу в день обследования труженик не может, тем более под условием перенесения оговоренного дня обследования на другой период.

Ведь законом предполагается, что труженик будет отсутствовать целый день, учитывая, что ему нужно посетить определенное количество врачей и сдать ряд анализов.

Кстати, в ст. В частности, касс. В соответствии со ст. При этом, если сотрудник в день забора крови все-таки вышел на предприятие по согласованию с руководством, желательно оформить заявление в связи с тем, что порядок оплаты часов труда и забора крови разнится, и согласие начальника должно быть зафиксировано.

Так в частности, сотруднику рекомендуется написать заявление , в котором он просит допустить его к выполнению обязанностей с такого-то часа после сдачи крови. В свою очередь руководитель должен наложить резолюцию о том, что возражений нет, таким образом, инициировав оплату труда последующих часов уже в соответствии с окладной системой, а не в среднем размере.

Кстати, заявление в подобной ситуации оформляется еще и связи с тем, что на основании ст. Конечно, не все граждане являются донорами, а, следовательно, и имеют право на дополнительные выходные, да еще и оплачиваемые, но, тем не менее, если в компании трудится хотя бы один сознательный сотрудник-донор рекомендуется для учета донорских дней вести отдельный журнал.

В оговоренном документе следует отражать дату сдачи крови, номер справки, а также использовался ли донорский день сразу же либо работник предпочел его оставить на потом. Также рекомендуется определить порядок реализации донорских дней в локальных актах, учитывая, что законом донору дано право использовать заработанный выходной день в любое время по его усмотрению, причем без учета производственной необходимости.

В частности, можно оговорить условие о предоставлении донорского дня сразу же после забора крови либо его присоединения к основному отпуску в коллективном договоре. Если же подобного условия изначально закреплено не будет, работник сможет в любое удобное для него время подать заявление о предоставлении донорских дней , которые, кстати, можно суммировать за несколько заборов крови либо присоединить к отпуску, опять же посредством подачи заявления, на основании которого уже и будет издан приказ об отдыхе.

При этом, учитывая, что труженик является частью производственного процесса, возникает вопрос, при каких условиях он можно воспользоваться заслуженным отдыхом?

В частности:. То есть, по сути, донор имеет полное право перенести донорский день на любую дату по собственному выбору. В порядке закона донорские дни предоставляются только работающим сотрудникам, которые в связи с забором крови освобождаются от выполнения непосредственных обязанностей.

При этом впоследствии сотрудник может использовать заслуженный донорский день в любое время, но только в период трудовой деятельности на одном предприятии.

При увольнении и новом трудоустройстве льготы по прежнему месту труда в отношении новой должности не сохраняются, следовательно, использовать донорские дни, которые по какой-то причине не были ранее реализованы, донор уже не может. Если же гражданин в период сдачи биологического материала не состоял в трудовых отношениях вовсе, то права на выходные дни у него не возникает, так как общественный долг он выполнял в свое личное время и освобождение от работы ему не требовалось.

При этом если работник в течение года по какой-то причине не сможет воспользоваться заслуженными донорскими днями, они будут признаны утратившими силу и, следовательно, донор не сможет ими воспользоваться.

То есть, по сути, оговоренные донорские дни входят в общий трудовой стаж наряду с другими периодами трудовой деятельности. Добрый день! Что делать, если на работе детский сад государственный не хотят давать дополнительные дни отдыха?

Я сдавала кровь три раза и выходила Потом на работу, во втопу сиену с до , но не говорила работодателю, что была на заборе крови. Теперь я просто принесла три справки, а начальник говорит, что мне ничего не положено и всячески выискивпет причину, чтобы и три дня не дать.

Подскажите, что делать? Приносила распечатки статьи труд кодекса и разъяснения из инета, ничего слушать не хотят. Здравствуйте Наталья, подайте вашему руководству заявление о предоставлении отпуска сославшись на ст.

Потребуйте чтобы на копии заявления была поставлена отметка о вручении. В случае отказа или игнорирования вашего заявления обратитесь в прокуратуру и или в Трудовую инспекцию. Здравствуйте Светлана, при сдаче крови дается выходной в день сдачи и дополнительный день к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Здесь необходимо учитывать ваш график работы, если вы вышли в ночную смену в те же сутки, то выходной в другой день может быть вам предоставлен только по согласованию с работодателем. Дополнительный выходной будет предоставлен к отпуску при предъявлении справки ст.

Я была устроена в организации по срочному трудовому договору. В период работы сдала кровь. Два дня отдыха за день сдачи крови решила присоединить к наработанному за этот период отпуску с последующим увольнением в связи с окончанием срока трудового договора.

Кадровик организации мне в этом отказал, сказав, что может оформить только отпуск, так как эти два дня не являются отпуском и, к тому же, выходят за рамки моего срочного трудового договора.

Поэтому они мне их предоставлять не обязаны. Как же так? Ведь временный работник имеет такие же права и гарантии, как и основной работник. И ведь эти два дня отдыха входят в трудовой стаж. Мне не хочется их терять. На лицо ущемление прав работника-донора. Что делать?

Здравствуйте Тамара, в ст. Несмотря на то, что договор срочный, вам обязаны предоставить дополнительный выходной день к отпуску, учитывая что отпуск вам не предусматривается, выходной день дается за одни сутки до истечения срока действия договора.

День в который вы сдавали кровь может быть перенесен в качестве выходного на другой день только по согласованию с работодателем. Супруг работает водителем автомобиля скорой медицинской помощи по скользящему графику. В свой межсменный выходной сдал кровь. Работодатель отказывается предоставить два оплачиваемых выходных, ссылаясь на изменения законодательства с Заставили переписать заявление с просьбой о предоставлении одного оплачиваемого дня.

Законны ли действия работодателя и на каком законном основании он может отказать в предоставлении гарантий донору? Здравствуйте Евгения, согласно ст.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Это действующая редакция Трудового кодекса РФ, ваш супруг может смело на нее ссылаться. Здравствуйте, у меня сменный график работы день-ночь. Оформляю к отпуску несколько донорских справок, отдел кадров утверждает что должны оформляться календарные дни, или они должны оформить учитыватя мой график работы?

Здравствуйте Алексей, при любом режиме рабочего времени донору предоставляются именно дополнительные дни отдыха, то есть полностью свободные от работы сутки с 0 до 24 часов.

Продолжительность смены значения не имеет. В ситуации, когда смена сотрудника приходится на разные сутки, для освобождения от работы на всю смену ему необходимо использовать два выходных дня. Я в течении этого года сдал кровь 5 раз, дни отдыха не брал.

Здравствуйте Алексей, как сказано в ст. Тот факт что вы выходили на работу в день сдачи крови означает что вам полагается дополнительный день отдыха, его предоставление по согласованию с работодателем.

То есть 5 дополнительных дней к отпуску вам должны предоставить безусловно, а еще 5 по согласованию. В той же статье ТК РФ сказано: При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Работник не вышел на работу. На следующий день приносит донорскую справку от предыдущего месяца и требует ее подписать. Можно ли проигнорировать эту справку и поставить прогул? Добрый день Елена, вы не то что можете, а обязаны ее проигнорировать и поставить работнику прогул.

Для того чтобы получить выходной день в связи со сдачей крови работник должен предварительно написать заявление на имя руководителя и приложить к нему справку о сдаче крови, а руководитель должен одобрить это заявление и издать приказ о предоставлении выходного дня на основании ст.

Добрый день. На протяжении длительного периода времени сдаю кровь, накопилось более 20 дней. Могу ли я взять эти дни сразу? И может ли руководство мне отказать в этом? Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови.

По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы.

Особенности рабочего времени по ТК РФ

Скажите, сколько дней у водителей автобусов отпуск? Юрист Криухин Н. От предприятия зависит, фиксированной продолжительности нет.

Перечень категорий этих работников, минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, а также условия его предоставления должны определяться Правительством РФ. Одним из таких вопросов является предоставление работникам дополнительных отпусков в зависимости от занимаемой должности или типа учреждения, в котором они работают. Этой статьей мы начинаем серию публикаций, посвященных этой проблеме.

В Украине предусмотрено несколько видов отпусков, среди которых в первую очередь нужно назвать ежегодный отпуск. Он делится на основной и дополнительный, а дополнительный в свою очередь — на оплачиваемый и неоплачиваемый. Право на основной отпуск имеет каждый, кто работает по трудовому договору, независимо от:. Что касается права на дополнительный оплачиваемый отпуск, то оно возникает далеко не у всех. Для его получения необходимо наличие особых условий.

ДТП с участием "Скорой помощи" произошло в Октябрьском

Донорство является почетным видом общественной деятельности, благодаря которому спасено множество жизней людей, которые в виду травм или заболеваний остро нуждаются в переливании крови или плазмы в процессе восстановления. А так как государство заботиться о здоровье населения, добровольная сдача крови для нужд рядовых граждан поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот по месту труда доноров. Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала. Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям , то ему в порядке ст. И на основании ч. То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня , которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению. Также помимо отдыха в соответствии со ст.

Неотвратимость наказания. Что грозит водителю за непропуск скорой

Межекей А. Коллективный договор. Государственного бюджетного учреждения здравоохранения. Чаа-Холь, ул.

Согласно й статье ТК дополнительные отпускные периоды предоставляются лишь некоторым специалистам и их общий список достаточно небольшой. Итак, кому положен дополнительный отпуск:.

Утвердить прилагаемое Примерное положение об установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Признать утратившими силу с 1 января года приказы Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры:. Общие положения.

Вопрос-ответ

Оно строго регламентировано законодательством. В него был внесён ряд изменений, вступивших в законную силу В частности, уточнению подверглись условия осуществления трудовых обязанностей при установлении графика неполного времени, выплат за сверхурочный труд. Тема освещена в главах четвёртого раздела.

Реформирование социального, пенсионного законодательства привело к неопределенности по гарантиям за работу под воздействием неблагоприятных факторов. Отпуск за труд во вредных и опасных для здоровья условиях является одним из обязательств нанимателя. Рассмотрим основные вопросы, возникающие при его предоставлении. Работодатель обязан увеличить количество оплачиваемых отпускных дней сотрудникам с вредными условиями работы ст. Наличие нежелательных окружающих факторов определяет специальная оценка условий труда СОУТ. Она осуществляется каждым работодателем каждые 5 лет.

Сколько отпуск у врача скорой помощи

Отпуску фельдшеру. Рассчитывать с сентября по декабрь года с дополнительным отпуском, а с января года просто отпуск? Да, работодатель обязан предоставить работнику неиспользованный им ежегодный отпуск в срок, определяемый соглашением между работником и работодателе Письмо Роструда от Дополнительные дни в году следует предоставить до того дня, когда отменили вредность. Если при заключении трудового договора у сотрудника было право на дополнительный отпуск, то при расчете количества дней дополнительного отпуска следует учесть период с сентября по декабрь. По общему правилу право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации ч.

Бригада скорой помощи состоит из фельдшера и водителя, который участвует в (информационный портал Роструда "christianity-now.com", май г.) ежегодного оплачиваемого отпуска водителю скорой помощи? за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Таможенное право Кому на скорой помощи дают дополнительные дни к отпуску Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли 3х дневный дополнительный отпуск сотрудникам СМП? Действуют ли сейчас постановления СССР по которым этот отпуск предоставлялся? Если положен, то на какие документы опираться и где их искать,т. Положен ли дополнительный отпуск 3 календарных дня врачам-терапевтам?

Дополнительные дни отпуска водителям

При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст. Кроме этого, ст. Следовательно, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы для названных профессий должен предоставляться по п. Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством РФ о труде.

Отпуска работникам скорой помощи

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ 14 Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте.

Акция месяца 8- Положен ли фельдшеру дополнительный отпуск в количестве 12 календарных дней? Действующие в настоящее время нормативно-правовые акты связывают право на дополнительный отпуск медицинских работников с наличием вредных факторов при осуществлении их деятельности, а также при угрозе заражения отдельными видами заболеваний туберкулез, СПИД.

Дисциплинированно, синхронно, как будто это специально срежиссированная постановка. У нас же, если сзади воет сирена, часто отодвигаются как бы нехотя, соседи по потоку редко смещаются, чтобы дать место уступающим дорогу. Начнете где-нибудь прилюдно возмущаться, так сразу найдется утверждающий, будто не больной там внутри, а кто-то за деньги пробки объезжает. А пожарные, естественно, за пивом торопятся. Некрасиво звучит, гадко, ведь речь идет о спасении жизней, в таком деле каждая секунда дорога.

Отпуск водителя

Следовательно, порядок предоставления трехдневного дополнительного оплачиваемого отпуска таким работникам, как участковые врачи-терапевты, педиатры, персонал выездных бригад станций отделений скорой медицинской помощи и т. Гуляем по частям? Можно дробить дополнительные отпуска, так же как и основные. Обязательное правило — одна из частей должна составить не менее 2 недель. Если отпуска объединялись, их можно делить произвольно.

Положен ли водителю троллейбуса дополнительный оплачиваемый отпуск в 12 рабочих дней? Юрист Петров А. Дополнительный оплачиваемый отпуск установлен в ГК РФ.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефим

    Что за бред? Вневедомственная охрана это Росгвардия. На данный момент. И на них как раз НЕ распространяется закон о полиции.

  2. Аглая

    Все дуже цікаво! Це наше життя! Якщо не одне так друге, рано чи пізно ми всі стикаємося з проблемами! Все дуже добре, продовжуйте далі!

  3. platrasepcpa

    Питання до Вас чи виходячи із вище згаданого ввезення авто на європейській реєестрації громадянином України в режимі транзит, можливо тільки при умові внесенні грошової застави в розмірі митних платежів. ?

  4. helchitib

    Алексей Колегов, здравстуйте! Пожалуйста не снимайте пиджак и одевайте белую рубашку.

  5. stepinlgat91

    Питушня. Сталина на них нет;)

  6. Денис

    Какой смисл обсуждать и тратить время на закон которий не примут?

  7. specinba

    Сайт есть у Вас, представительства только москве ? или связь по телефону?

  8. Василий

    Тарас, такой вопрос к вам. Допустим приходит полиция с обыском и им нужна компьютерная техника. Я так понимаю что им могут быть нужны именно данные, которые хранятся на этой технике. Возможно ли в таком случае в их присутствии произвести демонтаж носителей информации для того чтобы отдать им только эти носители?

  9. Леон

    Тарас доброго времени суток Есть такой канал как НАЖДАК Тема очень интересная ОТМЕНА ПЕНСИЙ В УКРАИНЕ КАК ЮРИСТА С ВЫСОКОЙ БУКВЫ ЗАКОНА ПРОШУ ОБОСНОВАТЬ ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ВОЗМОЖНО ИЛИ ЭТО АБСУРТ Как всегда благодарен заранее С Уважением Вальдемар

  10. Владислава

    Расскажите, как охотно сотрудники СИЗО и ИВС выпускают заключённых и задержанных, если сроки содержания выходят, а следователь не успевает/забывает продлить срок? Бывали ли случаи, когда в таких случаях выходили на свободу обвиняемые? И что было после этих случаев следователю? Привлекали ли к ответственности сотрудников ФСИН и ИВС за незаконное содержание под стражей? Бывали ли случаи, когда заканчивался срок следствия? Если срок следствия закончился, что будет с уголовным делом? Насколько я знаю, раньше срок следствия и содержание под стражей всем следователям продлевал прокурор, и порядка с этим было намного больше. А теперь, когда срок следствия продлевает начальник следователя, сроки следствия можно продлевать практически до бесконечности? Следствие длится годами, годами люди сидят в СИЗО.

© 2018 christianity-now.com