+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как возвратить излишне выплаченную зарплату

Как возвратить излишне выплаченную зарплату

В каких случаях работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника. Какие ограничения действуют в отношении удержаний по инициативе работодателя. Как оформить удержания из заработной платы и отразить в учете. Как правило, должником по заработной плате является работодатель, что вполне естественно: Если с задолженностью работодателя все предельно ясно:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат сотрудником излишне выплаченной суммы в 1С:ЗУП ред.3

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как удержать излишне выплаченную зарплату

В каких случаях работодатель не вправе производить удержания? Что считается счетной ошибкой? Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка?

Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен? Можно ли взыскать сумму ущерба с бухгалтера, который совершил ошибку в расчете? На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.

В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату. В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее.

При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Если же сотруднику была выплачена заработная плата в большем размере, могут возникнуть трудности, так как согласно ст. Для более наглядного понимания того, что признается счетной ошибкой, а что нет, приведем таблицу перечень ошибок, представленных в ней, не является исчерпывающим.

Примечание: счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом Определение ВС РФ от Кроме того, в этом же документе отмечено, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, не являются счетными. Комиссия учреждения составляет акт, в котором фиксируется факт ошибки.

В нем обязательно указывается, является ли эта ошибка счетной. Пример акта см. Составляется и направляется работнику уведомление, в котором отражается срок удержания переплаты. Пример уведомления см.

Согласно ст. Издается приказ об удержании переплаты только если сотрудник согласен и срок удержания не истек. В Письме Роструда от Если срок принятия решения истек или работник отказывается в добровольном порядке вернуть излишне полученную им заработную плату, работодателю придется взыскивать ее в судебном порядке.

В заключение этого подраздела отметим, что согласно ст. Для этого необходимо, как и в случае, когда сотрудник продолжает работать в учреждении, составить акт и уведомление, в котором также потребовать вернуть излишне выплаченную сумму заработной платы в добровольном порядке, но дописать, что если работник этого не сделает, то учреждение обратится в суд.

Учреждение имеет право обратиться в суд, так как согласно ст. В пункте 3 ст. Таким образом, если работодатель выплатил сотруднику заработную плату в большем размере из-за счетной ошибки, на основании гражданского законодательства он имеет право потребовать вернуть эту сумму даже в том случае, если сотрудник уволился.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо рассмотреть две ситуации: когда с работником заключен договор о материальной ответственности и когда такой договор не заключен. При этом перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы данных договоров утверждаются Правительством РФ.

В настоящее время перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда РФ от Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовыми договорами, заключаемыми с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером ст.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.

Следовательно, типовые операции по возврату излишне выплаченной заработной платы будут отражаться следующим образом:. Перечислена сумма заработной платы с лицевого счета учреждения на банковскую карту сотрудника. Отражено внесение наличных денежных средств на счет на основании расходного кассового ордера, квитанции к объявлению на взнос наличными.

Отражено зачисление наличных денежных средств на счет на основании выписки с лицевого банковского счета. В заключение еще раз обратим ваше внимание на основные моменты, связанные с возвратом излишне выплаченной сотруднику заработной платы.

Учреждение имеет право вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы только в строго установленных случаях:. В случае обнаружения излишне выплаченных сумм работодатель должен составить акт о случившемся и уведомить об этом сотрудника. Даже если учреждение имеет право вернуть излишне выплаченные суммы, необходимо получить письменное согласие работника на удержание этих сумм или работник добровольно возвращает их.

Удержание излишне выплаченной суммы из заработной платы работника может растянуться на несколько месяцев, поскольку нужно учитывать положения ст. Если сотрудник отказывается возвращать излишне полученную сумму или срок принятия решения истек, учреждение вправе обратиться в суд.

Учреждение может взыскать излишне выплаченную сумму с сотрудника, допустившего не счетную ошибку. Бухгалтерский учет. Какие могут быть наказания за налоговые преступления?

Вход Регистрация. Подписка на новости. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы? Автор: М. Что такое счетная ошибка? Счетные ошибки Не счетные ошибки Арифметическая ошибка, например, при сложении составных частей заработной платы.

Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе: — выплата премии в большем размере; — начисление дополнительных выплат, которые не установлены данному работнику Ошибка в результате сбоя бухгалтерской программы.

Примечание: в настоящее время сложилась противоречивая судебная практика: — сбой компьютерной программы — это частный случай счетной ошибки Определение Самарского областного суда от Кроме того, в этом же документе отмечено, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, не являются счетными Порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка 1.

К сведению Согласно ст. Обратите внимание Если срок принятия решения истек или работник отказывается в добровольном порядке вернуть излишне полученную им заработную плату, работодателю придется взыскивать ее в судебном порядке.

Читайте также Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить? Расчеты по удержаниям из зарплаты работников Когда наступает материальная ответственность работника? Учет призов и подарков Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от Ваше имя:.

Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Положено ли пособие по уходу за ребенком при направлении в командировку?

Очередные изменения в бюджетной отчетности. Доходы от операционной аренды: признание и учет. Изменения по налогу на прибыль для казенных учреждений. Добровольные пожертвования: как учесть? Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка 2 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Уровень Р1 подготовка к ноябрьской сессии г.

Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию. Арифметическая ошибка, например, при сложении составных частей заработной платы. Неправильное применение норм законодательства, например: — оплата отпуска большей продолжительности; — оплата всех часов сверхурочной работы в двойном размере.

Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе: — выплата премии в большем размере; — начисление дополнительных выплат, которые не установлены данному работнику. Ошибка в результате сбоя бухгалтерской программы.

Получение работником заработной платы: — дважды; — в большем размере из-за технической ошибки при вводе данных. Отражены внесенные в кассу суммы излишне полученной заработной платы.

Образец претензии на возврат ошибочно выданной зарплаты

Рассчитывая сумму заработной платы, немудрено ошибиться. Работнику можно недоплатить или, наоборот, начислить больше положенного. О том, как исправить такие ошибки, поговорим в статье. Дело в том, что исходя из положений статьи ТК РФ существует несколько случаев, в которых с работника можно взыскать излишне выплаченную зарплату. Дорогие читатели!

Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета. Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет.

Когда можно вернуть излишне начисленную и выплаченную заработную плату. Акт об обнаружении счетной ошибки, уведомление работника, приказ об удержании с зарплаты: образцы. Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива:.

Возврат излишне выплаченной зарплаты бюджетное учреждение проводки

Зарплата и кадры. Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с бывшего сотрудника можно только в том случае, если при начислении зарплаты была допущена счетная ошибка при ее начислении. Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте. Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени. Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки. Ошибка была выявлена в феврале года — уже после увольнения этого сотрудника. Вернуть добровольно излишне выплаченную ему сумму бывший сотрудник отказался.

Особенности возврата в кассу излишне выплаченной зарплаты

Бухгалтерия начислила и выплатила работнику лишние деньги. Обязанность работника вернуть эти суммы зависит от вида выплаты и причины возникновения переплаты. Ситуации, в которых работник обязан вернуть деньги или может их не возвращать указаны в ст. Оглавление: 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат.

Как оформить возврат излишне выплаченной зарплаты в кассу предприятия?

Племянник даже показал суду приходные кассовые ордера, по которым он деньги в кассу тёти ИП вносил. Сотруднику больше выплачено зарплаты, нужно внести остаток в кассу. Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переплата заработной платы и отпускных

Описание ситуации:. Работнику начислена заработная плата, с которой уплачен подоходный налог, однако зарплата выдана в той же сумме, в которой начислена без вычета подоходного налога, то есть фактически налог уплачен не за счет зарплаты работника, а за счет средств работодателя. Можно ли в данном случае вернуть от работника сумму в размере подоходного налога, которая уплачена работодателем, но не была вычтена из зарплаты? В рассматриваемом случае имеет место излишняя уплата зарплаты в размере НДФЛ. В соответствии со ст.

Работник вернул излишне выплаченную зарплату

Как правило, заработная плата — это обязанность работодателя, который должен заплатить работнику определенную сумму за те или иные услуги. Но на практике бывают ситуации, когда работодатель может не выплачивать сотруднику средства или их часть по некоторым причинам. Какие основания должны быть для удержания выплат и сколько можно удерживать с одной зарплаты? Как правильно оформлять этот факт документально? Давайте вместе разберемся в этих вопросах. Для работодателя заработная плата — это одна из самых больших статей расходов на фирму. Для работника же она является основным источником дохода. Именно по этой причине так много разногласий появляется вокруг нее.

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты проводки В.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как правильно оформить возврат ошибочно уплаченных денег в кассу Это вряд ли получится сделать, используя только банковские реквизиты. Личные данные клиентов в банке никому не дадут. В таком случае не обойтись без помощи судебных инстанций. Письмо на возврат ошибочно перечисленных денежных средств отправляется лично лицу, к которому попали перечисления, совершённые по ошибке.

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления.

Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая.

При формировании Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности ф. При выявлении в текущем финансовом году фактов осуществления неположенных выплат за счет средств субсидии, доведенной в целях выполнения государственного задания прошлых отчетных периодов, обязанности по возврату указанных сумм в бюджет у учреждения не возникает. Обоснование вывода: Прежде всего следует отметить, что исчерпывающий перечень оснований для удержания из заработной платы работника средств в целях погашения его задолженности перед работодателем содержится в ст. Размер ограничений таких удержаний установлен в ст.

Иногда происходят ситуации, когда бухгалтер по ошибке выплачивает работнику зарплату больше, чем положено. Причем причины могут быть самые разные, начиная от начисления лишней премии и вплоть до элементарного арифметического просчета. Однако далеко не во всех случаях можно будет вернуть излишне выплаченную сумму. Статьей ТК РФ предусмотрено всего лишь несколько случаев, когда у работодателя появляется право взыскать с работника излишне начисленную зарплату. Итак, к ним относится:. Так, если с последними двумя пунктами все предельно понятно, то по поводу первого зачастую возникают вопросы. В то же время, как показывает судебная практика, под данным термином подразумевается любой арифметический просчет, опечатка или описка, в том числе и ошибка, возникшая в результате сбоя в работе программы и т.

Бухгалтер, насчитывающий заработную плату — это обыкновенный человек, который может машинально допустить ошибку при подсчете или не заметить сбоя в программе, занося данные в компьютер. Доплатить разницу не составит особого труда, написав на имя руководителя докладную записку с приложенной бухгалтерской справкой — дающей расшифровку положенной и фактически выплаченной суммой. А что делать, когда выплачены лишние суммы, тем более, если сотрудник уволился, расскажем в нашей статье.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефим

    Бегать по инстанциям и судам за пару копеек. Ну конечно. Просто все начнут брать деньги из рук в руки. И банки развалятся. Вот и всё. Во всех странах мира радуются за то что население занимается чем то и себя содержит. Если человек не отдаёт налог то он и не требует от государства ничего. Он за все платит. Может государство нарочно давит на население чтобы оно ему морду набило. Может быть. Но все уйдут в тень. Снимут все наличные и ловите ветра в поле. Идиотизм полнейший ведущий к развалу страны. Это идиотизм и не даст ничего кроме проблем банкам и самому государству. Все начнут партизанить. И более ничего.

  2. Дарья

    Следователь и адвокат в сговоре и требуют взятку. куда должен обратится? и как наказать преступного адвоката.записи есть и видео.

  3. Альбина

    Можно продать неполученную бесплатно землю?

  4. Валентина

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=exTB1B3X9ig&t=169s data-sessionlink itct=CGQQtnUiEwitgY-W4ODfAhWCE-AKHeIUCnU >2:49

  5. hecphomo

    Единственый плюс это то что население распрощается с иллюзией того что ему просто так, без жертв, что-то дадут. Дедушка Ленин об этом плюсе сказал так: чем хуже тем лучше.

  6. Кондрат

    Человек с внешностью Алексея Лысенкова)

  7. Митофан

    Спасибо, познавательный материал. Буду знать теперь, как налоговиков лесом слать

  8. frararul93

    Бред полный , чего от этой власти ище ждать даже трудно представить , ето как? приводишь девушку домой и говоришь давай пиши записку ! Ето Романтично биздец как , за что мы вам платим деньги , зачем нам такие законы ? 😠

  9. Милана

    А вы говорили какую тему придумать,вот вам вальцман и тему придумал

© 2018 christianity-now.com