+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Штатная численность работников это

Штатная численность работников это

Структура и штатная численность организации, предприятия — это документ, в котором закрепляется список структурных подразделений в порядке их важности для жизнедеятельности предприятия. Он не имеет унифицированной формы, утверждается приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченным им в письменной форме лицом. Внутри структурных подразделений приводится список должностей в порядке субординации с указанием в отдельной графе количества штатных единиц по каждой должности. Данный документ служит основанием для составления штатного расписания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет средне списочной численности работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Списочная численность работников

В соответствии со статьей Бюджетного кодекса Российской Федерации , в целях установления предельной штатной численности органов местного самоуправления области:. Утвердить прилагаемую Методику расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области.

Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов области привести действующие штатные расписания в соответствие с Методикой. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.

Губернатор Белгородской области Е. Утверждена распоряжением Губернатора области от 29 февраля г. N р. Методика расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области далее - Методика разработана в целях определения предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области, а также оптимизации расходов на обеспечение деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области.

В предельную штатную численность входят следующие категории работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области:. Совокупная предельная штатная численность работников определяется путем сложения:. Предельная штатная численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов.

Расчет предельной штатной численности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области далее - предельная штатная численность работников , осуществляется на основе базовой штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области далее - базовая штатная численность.

Базовая штатная численность включает в себя минимально необходимую численность работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области и принимается равной:.

Предельная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области рассчитывается по формуле:. ПШЧ - предельная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ;.

БШЧ - базовая штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ;. ДШЧ - дополнительная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ;.

Ч - численность населения муниципального района городского округа , тысяч человек;. Кп - количество поселений территориальных органов администраций в муниципальном районе городском округе. При расчете предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа "Город Белгород" деление на 10 не производится.

Для целей, предусмотренных настоящей Методикой, принимается условное деление муниципальных районов и городских округов области на четыре группы в зависимости от численности населения:. I группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения более человек;.

II группа - городские округа, образованные в году;. III группа - муниципальные районы с численностью населения от до человек;. IV группа - муниципальные районы с численностью населения до человек. Дополнительная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов городских округов на человек населения в разрезе групп составляет:.

N группы. Наименование муниципального района, городского округа. Дополнительная штатная численность на человек населения, шт. Предельное значение численности муниципальных служащих органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области не может составлять более 60 процентов от общей штатной численности работников органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.

Для целей, предусмотренных настоящей Методикой, принимается условное деление городских и сельских поселений, входящих в состав муниципальных районов области, а также территориальных органов администраций городских округов области на 11 групп в зависимости от численности населения, проживающего на территории поселений территориальных органов администраций :.

Предельная штатная численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления городских и сельских поселений, входящих в состав муниципальных районов области, а также территориальных органов администраций городских округов области, составляет:.

Количество населения поселений территориальных органов администраций , чел. Предельная численность муниципальных служащих ОМСУ и избирательных комиссий, шт. Предельная численность работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области, ОМСУ и избирательных комиссий, шт.

При формировании бюджета муниципального района городского округа значения показателя совокупной предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий, рассчитанные органами местного самоуправления области и избирательными комиссиями в соответствии с настоящей Методикой, согласовываются с департаментом внутренней и кадровой политики области в срок до 20 августа года, предшествующего году, на который формируется бюджет, и в срок до 1 сентября направляются в департамент финансов и бюджетной политики области.

При этом для расчетов используются статистические показатели численности населения муниципальных образований по состоянию на 1 января года, предшествующего году, на который формируется бюджет. Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. О Методике расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области.

Поиск в тексте. О Методике расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области с изменениями на 18 февраля года Название документа: О Методике расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области с изменениями на 18 февраля года Номер документа: р Вид документа: Распоряжение Губернатора Белгородской области Принявший орган: Губернатор Белгородской области Статус: Действующий Дата принятия: 29 февраля Дата редакции: 18 февраля САВЧЕНКО Методика расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области Утверждена распоряжением Губернатора области от 29 февраля г.

N р в ред. Общие положения 1. В предельную штатную численность входят следующие категории работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области: - депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе; - лица, замещающие муниципальные должности; - муниципальные служащие; - работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области.

Предельная штатная численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не. Предельная штатная численность депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов 2.

Базовая штатная численность включает в себя минимально необходимую численность работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области и принимается равной: - для муниципальных районов - 25 штатных единиц; - для городских округов - 45 штатных единиц.

Предельная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных районов и городских округов области рассчитывается по формуле: где: ПШЧ - предельная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ; БШЧ - базовая штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ; ДШЧ - дополнительная штатная численность работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии муниципального района городского округа ; Ч - численность населения муниципального района городского округа , тысяч человек; Кп - количество поселений территориальных органов администраций в муниципальном районе городском округе.

Для целей, предусмотренных настоящей Методикой, принимается условное деление муниципальных районов и городских округов области на четыре группы в зависимости от численности населения: I группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения более человек; II группа - городские округа, образованные в году; III группа - муниципальные районы с численностью населения от до человек; IV группа - муниципальные районы с численностью населения до человек.

I группа городские округа и муниципальные районы с численностью населения более человек 1 г. Белгород 0, 2 Губкинский городской округ 0, 3 Старооскольский городской округ 0, 4 Белгородский район 0, II группа городские округа, образованные в году 1 Алексеевский городской округ 0, 2 Валуйский городской округ 0, 3 Грайворонский городской округ 1, 4 Новооскольский городской округ 0, 5 Шебекинский городской округ 0, 6 Яковлевский городской округ 0, III группа муниципальные районы с численностью населения от до человек 1 Волоконовский район 1, 2 Корочанский район 0, 3 Красногвардейский район 0, 4 Прохоровский район 1, 5 Ракитянский район 1, 6 Чернянский район 1, IV группа муниципальные районы с численностью населения до человек 1 Борисовский район 3, 2 Вейделевский район 3, 3 Ивнянский район 2, 4 Красненский район 3, 5 Краснояружский район 4, 6 Ровеньский район 3, 2.

Предельная штатная численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления городских и сельских поселений территориальных органов администраций 3.

Предельная штатная численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы области органов местного самоуправления городских и сельских поселений, входящих в состав муниципальных районов области, а также территориальных органов администраций городских округов области, составляет: N группы Количество населения поселений территориальных органов администраций , чел.

Заключительные положения 4. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. О Методике расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований Белгородской области с изменениями на 18 февраля года.

I группа городские округа и муниципальные районы с численностью населения более человек. Губкинский городской округ. Старооскольский городской округ.

Белгородский район. II группа городские округа, образованные в году. Алексеевский городской округ. Валуйский городской округ.

Грайворонский городской округ. Новооскольский городской округ. Шебекинский городской округ. Яковлевский городской округ. III группа муниципальные районы с численностью населения от до человек.

Волоконовский район. Корочанский район. Красногвардейский район. Прохоровский район. Ракитянский район. Чернянский район. IV группа муниципальные районы с численностью населения до человек. Борисовский район. Вейделевский район.

Ивнянский район. Красненский район. Краснояружский район. Ровеньский район. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Штат и численность работников это одно и тоже

В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штатная численность работников - это установленный на первое число отчетного периода работодателем состав работников персонал , с которыми заключен трудовой договор контракт в соответствии с утвержденным работодателем перечнем должностей с учетом вакантных , в котором указан размер оклада для конкретной должности. Вопросы, связанные с учетом штатных работников, регулируются Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики от В списочную численность штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор контракт и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также собственники предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии пункт 2.

В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штатная численность работников - это установленный на первое число отчетного периода работодателем состав работников персонал , с которыми заключен трудовой договор контракт в соответствии с утвержденным работодателем перечнем должностей с учетом вакантных , в котором указан размер оклада для конкретной должности. Вопросы, связанные с учетом штатных работников, регулируются Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики от В списочную численность штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор контракт и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также собственники предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии пункт 2.

Чистое Подмосковье. Штатная численность работников — это то количество необходимых сотрудников, с помощью которых вы сможете добиваться поставленных целей и развивать компанию. У начинающих бизнесменов, особенно на ранних этапах, возникает множество вопросов, связанных с этим понятием. Как рассчитать штатную численность, какие специалисты необходимы в первую очередь.

Штатная численность: как рассчитать и применять правильно

Штатная численность работников — это то количество необходимых сотрудников, с помощью которых вы сможете добиваться поставленных целей и развивать компанию. У начинающих бизнесменов, особенно на ранних этапах, возникает множество вопросов, связанных с этим понятием. Как рассчитать штатную численность, какие специалисты необходимы в первую очередь. Не разобравшись в этих вопросах, не удастся запустить даже самое небольшое производство или компанию. Штатная численность работников — это то, без чего не обходится ни одно успешное и эффективное предприятие. Учитывать и следить за этим показателем важно, так как от него зависит конечный успех всего вашего бизнеса. Необходимо, чтобы руководитель и начальник отдела кадров не забывали контролировать эти параметры, постоянно обновляли статистические данные, предоставляя актуальные сведения. Данные по штатной численности работников необходимо регулярно заносить в отчетные документы.

Что такое штатная численность

Акция месяца 8 88 Растолкуйте по-русски, что такое штатная численность? И чем она отличается от списочной и фактической? Трудовое законодательство не содержит понятие штатной численности. Под штатной численностью понимается количество штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием организации.

Что такое штатная численность работников, определение понятия? Сюда входят только сотрудники, которые работают на основном месте работы в конкретной организации.

Для эффективного контроля и качественного управления на каждом предприятии ведется штатная численность работников. Этот показатель важен, поэтому работники предприятия не должны упускать эти параметры, следует постоянно обновлять данные. Рассчитанное значение заносится в отчетность, которая составляется на основе законодательных требований.

Штатная численность работников – это что такое? Как ее рассчитать?

Экономика и право: словарь-справочник. Кураков, В. Кураков, А. Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства — Статья 18 НК РФ предусматривает специальный налоговый режим упрощенную систему налогообложения субъектов малого предпринимательства.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Сокращение численности и штата: Достаточно часто работники обращаются с исками во всевозможные инстанции с требованием восстановить их в занимаемой должности. Для того чтобы избежать бесконечных разбирательств в инстанциях, работодатель должен особенно скрупулезно работать над оформлением документов при сокращении, ориентируясь на букву закона. Принимая решение о сокращении, руководитель производства или учреждения должен отдавать себе отчет, какое именно сокращение планируется: Допускается одновременное сокращение и того, и другого вида. Ответ Расторжение трудовых договоров по инициативе руководителя — всегда хлопотная и трудоемкая процедура. Возникают разногласия с работниками, не всегда персонал согласен с причинами освобождение от занимаемой должности.

Штатная численность работников – это что такое? Как ее рассчитать?

Рекомендации по определению штатной численности работников бюджетных организаций по труду подготовлены с учетом обобщения опыта применения нормативных материалов по труду многоцелевого назначения, разработанных Управлением нормативов по труду ФГУП "НИИ ТСС" Росздрава. В Рекомендациях рассмотрены общие методические положения по использованию нормативных материалов по труду работников бюджетных организаций, требования к нормативным материалам, правовые вопросы их установления и замены, контроль за состоянием нормативной базы и определение эффективности внедрения нормативных материалов по труду. Кириченко М. Центральное бюро нормативов по труду за продолжительный период времени создана многоцелевая нормативная база межотраслевого назначения, позволяющая установить штатную численность специалистов, служащих и других работников бюджетных организаций. В условиях необходимости стабилизации и подъема экономики, роста эффективности труда руководителей, специалистов и служащих и усиления их воздействия на конечные результаты работы организаций возрастает потребность в обоснованном установлении их численности, в выявлении резервов для сокращения излишней численности работников за счет более рационального использования фонда рабочего времени и установления оптимальной их нагрузки, которая позволяла бы сохранить не только прежний уровень эффективности их труда, но и повысить его. Указанные обстоятельства усиливают необходимость совершенствования системы межотраслевых, отраслевых и местных нормативных материалов. В связи с этим особое значение имеет многоцелевое, эффективное применение межотраслевых и отраслевых нормативов по труду в бюджетных организациях. Нормативная база бюджетной организации должна быть комплексной, то есть состоять из разных видов норм и нормативов различных уровней укрупнения.

Как рассчитать штатную численность работников? Какие методики расчета штатной численности существуют? Как определить кадровый состав? Ответы на Это составляет часов (35 × 8). Доля «не работы» (Дн) равна.

Все предприниматели в какой-то момент начинают увеличивать штат своей компании. По мере того как ваш бизнес растет и расширяется, количество работников увеличивается. Сегодня выясним, что же это за показатель и как он рассчитывается. Понятие штатной численности в трудовом законодательстве не содержится.

Может ли государственное бюджетное учреждение внести изменение в унифицированные формы документов? Вопрос Каким образом рассчитывается плановая численность, штатная численность, списочная численность, фактическая численность сотрудников? Как определяется общее количество ставок по штатному расписанию, количество занятых ставок по штатному расписанию?

Активировать демодоступ. Расчет штатной численности производится с учетом особенностей структуры организации, функций и уровней управления. Узнайте, как определить штатный состав, какие формулы применить.

Чтобы грамотно рассчитать необходимую штатную численность, сначала нужно определить, сколько сотрудников нужно для продуктивной работы предприятия. Кроме того, что работники предприятия пребывают на рабочем месте в отведенное время, они периодически уходят в отпуск, на больничный, берут отгулы.

Штатная численность организации — один из важнейших системных показателей, напрямую связанный с его рентабельностью. В статье расскажем, как правильно её рассчитать и оптимизировать. Предприятие — это сложная система, для функционирования которой необходимо соответствующее число работников. Все они должны обладать определенными специальными знаниями и квалификацией. Объемы выполняемой работы зависят как от условий труда, так и от количества персонала, которое должно быть оптимальным.

Расчет штатной численности производится с учетом особенностей структуры организации, функций и уровней управления. Узнайте, как определить штатный состав, какие формулы применить. Расчет штатной численности работников необходимо проводить в целях оптимизации количества сотрудников. Чтобы затраты на персонал не превысили нормы, а организация смогла получать стабильную прибыль, рационально применять отраслевые нормы, рассчитанные специалистами НИИ. Отраслевые нормативы можно применять для расчетов и ориентироваться на них при составлении локальных документов.

Планируя свой бизнес, предприниматель рассчитывает количество людей, нужных для выполнения рабочих задач. Штат может насчитывать несколько десятков человек или, напротив, сотни и даже тысячи сотрудников. Всё зависит от возможностей руководства, направления работы и уровня компании.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. orartouke

    Если прикатываешься в рашку, ни в коем случае на воинский учет вставать нельзя, иначе призовут

  2. Иларион

    Вот тогда и будет Родина расти и процветать!

  3. opsiloda

    Шумно на улице

  4. kitspromburtprod

    Всё и так ясно . Что это связано с выборами. Очередная схема .

  5. phigekbachec

    Кожен має право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності.

  6. Моисей

    Так они половину. Или проценты выплатили и все! зарплата вовремя ? Да,вовремя

© 2018 christianity-now.com